为深入贯彻落实吉林省委、省政府《关于促进高校毕业生就业创业若干措施》文件精神，对标省内高校就业监测相关工作要求，破解现阶段毕业生就业工作难题，全力推动2026届毕业生高质量充分就业。5月26日，学校召开2026年第二次毕业生就业工作推进会。副校长沈成君出席会议，各二级学院党政负责人、学生工作处、团委等相关部门负责人及校企合作与就业指导处全体人员参会。
会上，校企合作与就业指导处处长通报全校现阶段整体就业形势，剖析当前就业工作痛点难点，并明确全校后续就业工作总体方向与推进重点。各二级学院书记依次进行就业工作汇报，结合本院毕业生专业特色、求职现状，汇报现阶段就业工作开展情况，直面就业帮扶、岗位拓展等方面的不足，并围绕未就业毕业生摸排、专项岗位推送、困难学生帮扶等维度，阐述下一阶段整改方案与落地举措。
沈成君作总结部署讲话。他充分肯定了前期全校就业工作人员的辛勤付出，同时强调，毕业生就业工作既是关乎学生发展、学校口碑的重点民生工程，也是衡量办学成效的核心考核指标，全体人员需正视当前就业形势的严峻性。针对下一阶段就业提质增效工作，他提出了明确的工作要求。一是压实层级主体责任，锚定“8171”就业工作核心目标，完善分级精准帮扶机制，为未就业毕业生建立“一人一档”“一生一策”专属台账，重点聚焦困难学生群体，落实兜底帮扶政策；二是坚持内外双向发力，常态化开展访企拓岗促就业专项行动，聚焦省内优质企业，扩充优质岗位储备；三是深化校企深度联动，深挖校友企业、参会入驻企业等优质资源，整合集聚就业供需关键要素，搭建常态化、多维度、高效率的就业双向对接平台；四是从严管控就业数据，开展专项核查行动，杜绝虚假就业，保障数据真实合规。
此次推进会进一步统一了全校就业工作思想，凝聚了工作合力，细化了阶段性工作任务与攻坚方向。下一步，学校将统筹协同联动，层层压实工作责任，补齐工作短板，持续优化全流程毕业生就业服务体系，通过攻坚克难、精准施策，稳步提升毕业生就业率与整体就业质量，全力圆满完成2026届毕业生就业各项工作目标。
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